Gute Menschenkenntnis ist der Schlüssel zu einer guten Kommunikation. Welchen Job Sie im Leben haben und was immer Sie tun, Sie werden von Menschen umgeben sein. Je besser Sie imstande sind, die Menschen zu verstehen, desto glücklicher werden Sie sein und desto weiter werden Sie im Leben kommen. Manchen Personen fehlt es an Menschenkenntnis, und das schmerzt sie enorm. Aber ganz gleich, ob Sie eine introvertierte oder extrovertierte Person sind, jeder kann Menschenkenntnis lernen. Der Blick unter die Oberfläche und die Wahrnehmung anderer Personen ist sehr wichtig. Wir alle sind sehr gut darin, bestimmte Eindrücke zu vermitteln, um dazuzugehören und beliebt zu sein. Allerdings können Menschen ihr wahres Ich ziemlich gut verbergen.

Menschen verstehen lernen

Sie werden viel über andere lernen, indem Sie deren Mimik und Gestik beobachten und auf Ihre Intuition hören. Schauen Sie sich das Verhalten und die Handlungen Ihrer Mitmenschen an und achten Sie dabei auch auf die Körpersprache. Häufig kann Ihnen die Körpersprache einer Person dabei helfen, Bedeutungsnuancen wie Ernsthaftigkeit oder Heiterkeit besser zu verstehen, die sie möglicherweise nicht in Worten ausdrückt. Auch die Stimmlage kann helfen, die Gefühlslage Ihrer Gesprächspartner zu deuten. Spricht Ihr Gegenüber leise oder laut und deutlich? Lernen Sie zuzuhören, was jemand sagt. Zuhören lernen bedeutet, darauf zu achten, was jemand sagt, damit man die Person versteht und angemessen reagieren kann. Sprechen auch Sie Ihre Probleme offen an. Denn ehrliche Gespräche verhelfen Ihnen zu einer besseren Menschenkenntnis.

Was zeichnet eine gute Menschenkenntnis aus?

Eine gute Menschenkenntnis lernen Sie im Allgemeinen durch Ihre Erfahrung im Umgang mit Menschen, die Sie im Laufe der Zeit kennengelernt haben. Menschen und deren Charakter möglichst genau einschätzen zu können, kann beispielsweise auch im Beruf von Vorteil sein. Wenn Sie die Stimmung und Absichten Ihres Vorgesetzten einschätzen können, dann wird es Ihnen auch besser gelingen seine Erwartungen zu erfüllen. Nicht jeder fühlt sich in sozialen Situationen von Natur aus wohl.
Wenn Sie gute zwischenmenschliche Fähigkeiten entwickeln, können Sie Ihr soziales Selbstvertrauen aufbauen und Wege finden, sich in der Gesellschaft anderer zu entspannen. Mit Ihrer guten Menschenkenntnis, können Sie sich einfacher in die Lage Ihrer Kunden zu versetzen. Dadurch gelingt es Ihnen auch deren Bedürfnisse besser zu verstehen. Sie werden Verhandlungen souveräner führen und dadurch Ihr Ziel schneller erreichen. Als gute Menschenkenner*in helfen Sie, Konflikte unter Kollegen zu lösen und ein tolerantes und friedliches Arbeitsumfeld zu schaffen.

Tipps, um die Menschenkenntnis zu verbessern

Der erste Eindruck kann manchmal ziemlich trüben. Aber wie kann man Menschenkenntnis lernen? Niemand wird als Menschenkenner*in geboren. Menschen gut einschätzen zu können, ist eine Fähigkeit, die aus einer feinen Beobachtungsgabe und einem achtsamen Umgang mit ihnen resultiert. Es gibt Menschen, die sich auf ihr Bauchgefühl verlassen können und ihr Gegenüber innerhalb einiger Sekunden beurteilen. Sie merken bei wem, eine gewisse Skepsis angeraten ist. Häufig stellen sie bei näherem Kennenlernen fest, dass dieser erste Eindruck richtig war. Personen, die zu leichtgläubig sind, lassen sich zu einfach von ihren Mitmenschen an der Nase herumführen und werden daher immer wieder enttäuscht.

Gestik und Mimik

Es wird heutzutage angenommen, dass sich die zwischenmenschliche Kommunikation zu 97 Prozent aus Mimik, Gestik und äußeren Eindrücken zusammensetzt. Das gesprochene Wort macht angeblich nur drei Prozent aus. Achten Sie darauf, ob Ihr Gegenüber angespannt wirkt. Hält die Person Augenkontakt oder versucht sie etwas zu verbergen. Dank Ihrer Lebenserfahrung werden Sie gewissen Muster erkennen, die helfen, den Gefühlszustand und das Verhalten Ihrer Mitmenschen zu verstehen. Eine gute Menschenkenntnis hängt zudem von Faktoren wie Intuition, Lebenserfahrung und Intelligenz ab.

Menschen, die aufrecht und mit stolz geschwellter Brust umher stolzieren, wirken selbstbewusst, emotional stabil und ungezwungen. Eine geduckte Haltung signalisiert dagegen Schüchternheit und Unsicherheit. Sind die Arme verschränkt, zeigt die Person ein deutliches Desinteresse an der Umgebung.

Stimme

Die Stimme des Menschen hat eine große Bedeutung. Sie kann nervig oder angenehm klingen. Des Weiteren kann sie Hinweise auf den Charakter eines Menschen geben. Eine tiefe Stimmlage wird in zahlreichen Studien vielfach mit Dominanz, Attraktivität, Intelligenz und Ehrlichkeit verbunden. Über den tatsächlichen Charakter der Person sagt das allerdings recht wenig aus. Die Psychologin Julia Stern und ihr Forscherteam fanden in ihren Studien tatsächlich bestätigt, dass Menschen mit tieferer Stimme dominanter, extrovertierter und häufiger an Sex außerhalb der Beziehung interessiert sind. Andere Persönlichkeitsmerkmale wie neurotisch, gewissenhaft, umgänglich und verlässlich etwa ein Mensch ist, ließen sich mit der Stimmlage nicht so eindeutig in Verbindung bringen. Auch über viele andere Charakterzüge gibt die Stimme keine zuverlässige Auskunft.

Charakter

Für unsere Vorfahren war eine gute Menschenkenntnis wichtig zum Überleben. Leider haben heutzutage viele Menschen die Fähigkeit verlernt, hinter die Fassade ihrer Mitmenschen zu blicken. Sie lassen sich von Idolen und Statussymbolen blenden.

Fachleute sind sich einig, dass offene Personen für neue Erfahrungen bereit sind. Ist dieser Wesenszug weniger ausgeprägt, sind sie eher vorsichtig und bodenständig. Gewissenhafte Menschen sind in der Regel gut organisiert und zuverlässig. Des Weiteren verfügen sie über Disziplin und planen vorausschauend, arbeiten strukturiert und zeichnen sich durch Disziplin und Durchhaltevermögen aus. Personen, denen diese Gewissenhaftigkeit fehlt, zeigen kaum Ehrgeiz und sie sind nachlässig und häufig leichtsinnig.

Unterschiedliche Merkmale

Extravertierte Menschen sind gesprächig und können andere begeistern. Sie werden ihr Umfeld mit ihrem Durchsetzungsvermögen überzeugen. Personen, denen dieses Merkmal fehlt, sind dagegen eher schweigsam und arbeiten gerne allein und unabhängig. Verträglichkeit ist eine Eigenschaft, die freundliche, warmherzige, und großzügig Menschen auszeichnet. Verträgliche Menschen eignen sich sehr gut für die Teamarbeit. Im Vergleich dazu wirken unverträgliche Personen kalt und sie werden nicht selten als undankbar und aggressiv wahrgenommen.

Menschen, die ein neurotisches Verhalten zeigen, leiden vielfach unter Schuldgefühlen, Unsicherheit, Eifersucht und Angst. Sie machen sich eher Sorgen als andere. Obendrein sind sie anfälliger für (negative) äußere Einflüsse, die Stress verursachen. Im Vergleich dazu sind wenig neurotische Menschen eher entspannt, mit sich zufrieden und daher auch selbstsicher. Sie lassen sich kaum aus der Ruhe bringen.

Lebenserfahrung und Intuition

Wie bereits kurz angemerkt hängt eine gute Menschenkenntnis von Faktoren wie Intuition, Lebenserfahrung und Intelligenz ab. Ein wenig Einfühlungsvermögen hilft Ihnen, sich leichter in Ihre Mitmenschen hineinzuversetzen. Sie können besser abschätzen, wie Ihr Gegenüber handeln wird. Ihre Verhandlungsfähigkeit verbessert sich und das kommt Ihrem Unternehmen oder Beruf zugute. Privat hilft Ihnen Ihre Lebenserfahrung Konflikte zu vermeiden, die Ihrer Beziehung schaden könnten. Als gute Menschenkenner*in sind Sie zudem ein/eine gute Zuhörer*in.
Es gelingt Ihnen gut Ihr soziales Selbstvertrauen aufzubauen. Sie werden zudem Wege finden, sich in der Gesellschaft anderer zu entspannen. Wenn wir andere Menschen kennenlernen und nicht gelernt haben, deren Verhalten richtig zu verstehen und zu interpretieren, kann der erste Eindruck täuschen. Falls Sie als Führungskraft im Personalmanagement tätig sind, sollten Sie Ihre Menschenkenntnis bewusst einsetzen. Achten Sie auch auf unbewusste Signale, die Ihnen in Form von Mimik und Gestik übermittelt werden.

Gedankenleser buchen und lernen

Schnell und einfach feststellen zu können, was jemand in einer bestimmten Situation denkt und fühlt, macht Sie neugierig? Es gibt auch hierzulande Menschen, die in der Lage sind „Gedanken zu lesen“. Sie können einen Gedankenleser buchen und dabei von ihm lernen. Er wird für ein faszinierendes Erlebnis sorgen. Eine der Möglichkeiten beim Erlernen des Gedankenlesens besteht darin, präzise zu beobachten. Ein Gedankenleser nimmt Sie (und Ihre Gäste) mit in die Welt der Gedanken, Körpersprache und Kommunikation. Er erklärt, was Stimme, Gestik und Mimik über das emotionale Profil Ihres Gesprächspartners aussagen. Der Experte listet dabei verschiedene Anzeichen auf, auf die Sie auch im Gespräch mit Kunden achten sollten. Sie können lernen, zu entziffern, was in den Augen Ihrer Gesprächspartner vor sich geht.